10 успешных женщин-руководителей дали советы по карьере

wpid-4XgEsrt5.jpg

Миф об успешной в карьере женщине как воплощении Людмилы Прокофьевны Калугиной из фильма «Служебный роман» довольно медленно, но все же верно разрушается массой примеров бизнес-леди, которым удается построить великолепную карьеру, полноценно заниматься воспитанием детей и при этом безупречно выглядеть. В преддверии Международного женского дня
RB
.
ru
собрал советы успешных женщин относительно карьеры и тайм-менеджмента и рассказы о том, как у них получается все успевать.



Елена Мясникова, экс-СЕО
Sanoma

Independent

Media
, сейчас — вице-президент РБК:

 
Елена Мясникова с супругом. Источник:
https://www.facebook.com/elena.myasnikova.142

О принятии решений

«Очень важно для топ-менеджера выделять какое-то время на «подумать». Не над конкретной задачей, а просто над тем, что будет завтра. Причем это время нужно проводить не в офисе. Я могла взять в пятницу day off, чтобы, например, сходить в лес, собирать грибы или просто погулять. В это время мне очень легко думается о глобальных, стратегических вещах. Нужно заставлять себя вырваться из всей этой круговерти и посмотреть, что происходит в других странах, почитать профессиональную литературу».

О карьерных принципах
 
»
Нужно сначала что-то давать, а потом уже просить. Например, меня попросили выпустить приложение «Ведомостей» «Как потратить». Я не отказалась, хотя это была не совсем моя «вотчина». Меня отправили в Лондон, смотреть, как там все работает. Я изучаю, выпускаем первый номер, второй, третий… После этого я иду к начальнику и интересуюсь, понравилось ли, все ли устраивает? После чего можно сказать: «Скажите, пожалуйста, мне год не повышали зарплату, в связи с тем, что я сейчас совмещаю две должности, возможно ли обсудить какое-то повышение зарплаты?» Если меня просят что-то сделать, я никогда не спрашиваю «How much?», я вначале делаю, а потом уже готова обговаривать компенсацию. Заказчик не знает, как все получится, я не знаю, будет ли все успешно… Но после того, как все скажут «Да, это круто», тогда и можно просить что-то.
Решать проблемы и конфликты самостоятельно, не бегать по начальству жаловаться,
принимать на себя ответственность за неудачи, всегда защищать «своих» от внешнего мира. Я старалась не дергать начальника по пустякам и не препираться из-за мелочей, но если в чем-то была с ним не согласна, спорила отчаянно. Умный и сильный начальник всегда предпочтет «поединок с открытым забралом» вечному согласию и подхалимажу. Еще один мой благоприобретенный принцип. Мне раньше часто мешала скорость моих реакций. И я взяла за правило
никогда не отвечать сразу. Я беру день и ночь на обдумывание моей реакции. Часто на следующий день проблема или конфликт кажутся не стоящими выеденного яйца. Если же я понимаю через день, что проблема есть, или конфликт есть, я иду на разговор с выверенной и отфильтрованной позицией».
(из интервью RB.ru)